Πώς θα δείξεις ότι είσαι ηγέτης στην εργασία σου

Η ζήτηση για ηγεσία δεν περιορίζεται, πλέον, σε καθορισμένους διευθυντικούς ρόλους. Κάθε άτομο ανεξάρτητα από τη θέση του, μπορεί και πρέπει να διαθέτει ηγετικές ιδιότητες για να μπορέσει να αναδειχθεί στο σύγχρονο και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Πώς όμως μπορείτε να επιδείξετε ηγετική ικανότητα χωρίς να κατέχετε τον τίτλο;

Για αρχή θα πρέπει να αποδεχτείτε το γεγονός ότι τα ηγετικά χαρακτηριστικά είναι παρόντα πολύ πριν από την απονομή ενός διοικητικού τίτλου. Τα χαρακτηριστικά αναδύονται πριν την καρέκλα και όχι το αντίστροφο.

Αποδείξτε ότι είστε ηγέτης, ανεξάρτητα από τη θέση που κατέχετε

Προσεγγίστε πρώτοι τους συναδέλφους σας 

Υπάρχει διαφορά μεταξύ του να είσαι ηγέτης και διευθυντής. Η αληθινή ηγεσία περιστρέφεται γύρω από τους ανθρώπους, ενώ, η τήρηση των προθεσμιών και η εξασφάλιση της ολοκλήρωσης ενός έργου είναι ζωτικής σημασίας για να είστε καλός διευθυντής. Η αληθινή ηγετική δύναμη μετράται από την ικανότητά σας να παρακινείτε, να εμπνέετε και να καθοδηγείτε τους ανθρώπους. Ενισχύστε τις ανθρώπινες δεξιότητές σας και επικεντρωθείτε στην οικοδόμηση σχέσεων. 

Αξιοποιήστε στο έπακρο τις συσκέψεις 

Οι συγκεντρώσεις στον χώρο εργασίας δεν είναι απλές συζητήσεις. Οι συσκέψεις είναι «πλατφόρμες» για να αναδείξετε τον ηγετικό σας ρόλο. Η αποτελεσματική συμμετοχή, η υποβολή των σωστών ερωτήσεων, η καθοδήγηση της συζήτησης και η εξασφάλιση ότι ακούγεται η φωνή όλων, είναι αξιομνημόνευτοι τρόποι για να κάνετε ισχυρή εντύπωση. 

Αναβαθμίστε τις προσωπικές σας επαφές 

Οι ηγέτες είναι προνοητικοί. Αντί να περιμένετε συνεχώς οδηγίες, δείξτε ότι μπορείτε να εντοπίζετε προκλήσεις, να δημιουργείτε λύσεις και να παρουσιάζετε συστάσεις. Αυτό δεν δείχνει μόνο τις ικανότητές σας στην επίλυση προβλημάτων, αλλά και την προσωπική πρωτοβουλία. Κάντε τις κατ' ιδίαν συναντήσεις με τον προϊστάμενό σας και αντιμετωπίστε τις περισσότερο ως στρατηγικές συζητήσεις σε επίπεδο ομότιμων στελεχών. 

Αποκτήστε το «γνώθι σαυτόν» 

Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πραγματική αυτογνωσία. Καταλαβαίνουν ποιοι είναι, τι τους βοηθά να ξεχωρίζουν και ποια είναι τα «δυνατά» χαρακτηριστικά που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να διευρύνουν την επιτυχία τους. Έχουν επίγνωση των στοιχείων εκείνων που θα μπορούσαν να εμποδίσουν την επιτυχία τους. Η αυτογνωσία είναι το πρώτο βήμα για την ανάπτυξη της συναισθηματικής σας νοημοσύνης και το κλειδί για να γίνετε ένας ηγέτης που οι άνθρωποι θα «λατρεύουν» να ακολουθούν. 

Γίνετε ο πρωταθλητής της συμμετοχικότητας 

Ένας αληθινός ηγέτης κάνει τους πάντες να αισθάνονται ότι χαίρουν εκτίμησης και συμπεριλαμβάνονται στα ταλέντα κάθε μέλους της ομάδας στον χώρο εργασίας. Δίνοντας έμφαση στη συμμετοχικότητα ενισχύετε την αίσθηση του «ανήκειν», η οποία είναι καθοριστική στην αποδοχή και την παραγωγικότητα. Οι ομάδες ανθρώπων με πολλά διαφορετικά χαρακτηριστικά έχουν ένα ευρύ φάσμα προοπτικών και εμπειριών επιταχύνοντας έτσι την καινοτομία. 

Σκεφτείτε στρατηγικά 

Για να θεωρηθείτε ηγέτης, πρέπει να αποδείξετε ότι δεν «χάνεστε» στις λεπτομέρειες. Συνδέστε τα καθήκοντά σας με την ευρύτερη οργανωτική αποστολή. Έτσι δείχνετε ότι αντιλαμβάνεστε τον ευρύτερο αντίκτυπο και τις επιπτώσεις των ενεργειών σας, αποδεικνύοντας πως διακατέχεστε απο στρατηγική νοοτροπία, ζωτικής σημασίας χαρακτηριστικό για τους ηγέτες. 

Γίνετε ένας εξαιρετικός επικοινωνιολόγος 

Η σαφής επικοινωνία αποτελεί σήμα κατατεθέν της αποτελεσματικής ηγεσίας. Είτε πρόκειται για μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, είτε για παρουσιάσεις, είτε για περιστασιακές συζητήσεις, πρέπει να διασφαλίζετε ότι κάθε σας μήνυμα γίνεται κατανοητό. Αποκτήστε εμπειρία σε όλες τις μορφές επικοινωνίας και επιλέξτε το κατάλληλο μέσο για το ακροατήριό σας. Η «οικοδόμηση» σχέσεων είναι το κλειδί για την επιτυχημένη ηγεσία και η επικοινωνία αποτελεί το θεμέλιο για αυτές τις σχέσεις. 

Να είστε πάντα υπεύθυνοι για τις πράξεις σας 

Να δείχνετε με το δάχτυλο είναι εύκολο, οι ηγέτες ωστόσο, ξεχωρίζουν αναλαμβάνοντας την ευθύνη. Η συμμετοχή στο «παιχνίδι» επίρριψης ευθυνών και το γεγονός ότι επικεντρώνεστε σε εποικοδομητικές λύσεις, επιδεικνύει ωριμότητα και νοοτροπία προσανατολισμένη στην επιτυχία. Αυτά που αποτελούν απαραίτητα ηγετικά προσόντα. 

Γηράσκω αεί διδασκόμενος

Οι ηγέτες δεν είναι ποτέ ικανοποιημένοι με το status quo στον χώρο εργασίας. Αναζητούν συνεχώς νέους, καινοτόμους τρόπους για την επίτευξη βέλτιστων αποτελεσμάτων. Κάντε τη μάθηση προτεραιότητα και μην την αντιμετωπίζετε σαν κάτι «ωραίο που μπορείτε να κάνετε όταν έχετε ελεύθερο χρόνο». Παρακολουθήστε μαθήματα, διαβάστε τις τελευταίες έρευνες, ενημερωθείτε για τις επιπτώσεις των παγκόσμιων τάσεων στον ρόλο που έχετε και την επιχείρησή σας. Οι επιτυχημένοι ηγέτες μαθαίνουν εσαεί. 

Καθιερώστε την «ηγεσία» ως την πρώτη σας σκέψη

Οι ηγέτες όχι μόνο μαθαίνουν, αλλά και διδάσκουν. Η συμβολή σε συζητήσεις του αντικειμένου που σας αφορά, η συγγραφή άρθρων ή ακόμη και η συμμετοχή σε ουσιαστικές διαδικτυακές συζητήσεις, μπορεί να σας βοηθήσει να καθιερωθείτε ως ηγέτης σκέψης. Όταν οι συνάδελφοι σας αναζητούν για να πάρουν ιδέες, είναι ένα σαφές σημάδι της αυξανόμενης ηγετικής σας παρουσίας. Αλλά αν δημοσιεύετε περιεχόμενο μόνο και μόνο για να γίνετε γνωστός, οι προσπάθειές σας θα πέσουν στο κενό. Το πρωταρχικό σας κίνητρο θα πρέπει να είναι να παρέχετε αξία στο κοινό σας. Η μοιρασιά των γνώσεών σας θα πρέπει να είναι μια πράξη γενναιοδωρίας.

Η ηγεσία δεν έχει να κάνει με τίτλους, αλλά με πράξεις, στάση και προσέγγιση. Έχετε αμέτρητες ευκαιρίες να επιδείξετε τις ηγετικές σας ικανότητες στα καθημερινά σας καθήκοντα. Εστιάζοντας στους ανθρώπους, επικοινωνώντας αποτελεσματικά, αναλαμβάνοντας ευθύνες και επιδεικνύοντας στρατηγική νοοτροπία, μπορείτε όχι μόνο να αποδείξετε τις ικανότητές σας, αλλά να δημιουργήσετε θετικό αντίκτυπο στο χώρο εργασίας. Όπως λέει και ένα ρητό, «η ηγεσία δεν σημαίνει να είσαι επικεφαλής, σημαίνει να φροντίζεις αυτούς που έχεις υπό την ευθύνη σου». Αυτό το πνεύμα ευθύνης, μπορεί να ανθίσει ανεξάρτητα από το στάδιο της καριέρας σας.